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Quelle est ta prochaine étape ?

Choisis ta prochaine formation ou ton accompagnement pour faire la transition vers ta nouvelle posture de leader facilitateur·ice.

Découvre la formation ou l’accompagnement qui te convient

Personne n’apprend de la même façon – et honnêtement, tant mieux, sinon ce serait plate pas mal.

C’est pourquoi j’offre différentes formules d’apprentissage, adaptées à ton style, ton rythme et ta réalité. Parce qu’au fond, le meilleur moment pour apprendre, c’est quand ça fait vraiment du sens pour TOI.

C’est pour qui ?

 

  • Les gestionnaires qui sont fatigués d’éteindre des feux et de tout prendre sur leurs épaules.
  • Dirigeant·es et organisations qui souhaitent avoir des équipes qui prennent des initiatives et trouvent des solutions par elles-mêmes.
  • Responsables RH et formateur·ices qui veulent créer une organisation plus agile, capable de s’adapter rapidement aux défis.
  • Équipes et collectifs qui veulent se transformer en une équipe soudée, performante et résiliente, capable d’accomplir plus… ensemble.

C’est gratuit

Parce que parfois, avant de plonger, on a besoin de tester l’eau avec un orteil.

L’essentiel du leadership facilitateur : mets ton équipe en mouvement

Pendant 6 jours, je t’envoie 1 courriel par jour – pas du spam plate, promis – avec une vidéo théorique et une micro-action à tester qui te rapprochera tranquillement (mais sûrement) d’une posture de leader facilitateur·ice.

Et je ne te laisse pas en plan avec juste une belle phrase inspirante genre « Il faut apprendre à lâcher prise » (merci, mais comment?). Non, non. Je te donne des outils concrets pour mettre ça en pratique, sans que ça vire en chantier de reconstruction personnelle.

Bref, 6 jours, 6 petits gestes et à la fin, tu es déjà un·e meilleur·e leader. Pas pire, non ? »

Formation en ligne

Apprends en mou, performe en pro. La formation qui fit avec ton horaire (et ton coton ouaté).

Passe de gestionnaire à leader facilitateur·ice en 30 jours

En 30 jours, avec l’approche DÉCLIC, tu apprendras à :

  • Poser un cadre clair et motivant pour favoriser la confiance et la responsabilisation.
  • Maîtriser les clés d’une communication claire et engageante pour capter l’attention.
  • Créer une dynamique de confiance et de collaboration où chacun·e se sent impliqué·e.
  • Mettre en place des rituels de leadership qui soutiennent l’autonomie et la motivation.

Dans cette formation pré-enregistrée, tu auras accès à des workbooks, des templates, des guides et à un groupe de soutien privé.

Accompagnement de groupe

Parce que parfois, avant de lâcher le contrôle, on a besoin de voir que ça marche pour vrai.

DÉCLIC immersion – La communauté où ton leadership évolue (pour vrai).

Joins-toi à un groupe de leaders qui testent, apprennent et avancent ensemble, avec du soutien, des outils concrets pis une gang motivante pour t’aider à plonger sans crainte (et sans te planter) !

Parce que devenir un·e leader facilitateur·ice, c’est pas juste une formation qu’on coche sur LinkedIn : c’est une posture qui se développe, qui s’affine et qui se teste dans le vrai monde, avec des vrais défis.

DÉCLIC IMMERSION, c’est une communauté dynamique de leaders qui, comme toi, veulent apprendre à inspirer, mobiliser et faciliter plutôt que de juste gérer (pis s’épuiser).

Comment on fait ça ? Avec 1 an de codéveloppement.

Du concret, du partage, du progrès. Un espace où on avance ensemble, où on apprend en action et où on devient des leaders qui transforment leur équipe… sans s’épuiser dans le processus.

À VENIR…

Rien de mieux que d’apprendre dans l’action pour incarner une nouvelle posture.

Si mes client·es ne trouvent pas de sens à leur apprentissage, on est juste en train de remplir un cahier de notes pour rien. C’est pourquoi mes formations et accompagnements sont 100 % basés sur l’expérience et la pratique. Parce que lire sur le leadership, c’est bien… mais l’incarner dès qu’on l’apprend, c’est encore mieux.

Ici, pas de théorie qui prend la poussière. Les participant·es vivent les apprentissages en temps réel, et surtout, ils repartent en sachant comment les appliquer pour de vrai.

N

Théories et concepts basés sur la science

N

Approche sensible et inclusive qui prend en compte les besoins de chacun·e